شهادة الخبرة و الوظيفة الشاغرة

[فتى الهفوف]

شهادة الخبرة والوظيفة الشاغرة
( مطلوب موظفين حاصلين على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال - و خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات - بالإضافة إلى إتقانه العمل على الحاسب الآلي و إجادة التحدث باللغة الإنجليزية )
كثيراً ما نرى هذه الإعلانات على صفحات الجرائد اليومية أو المجلات الدورية . و لكن ألا يتأمل من يضع هذا الإعلان إلى ظروف و أوضاع هذه الأيام حيث نرى أن الوظيفة تأتي بعد جهدٍ جهيد و بعدما يسافر الشباب - العمل يكون خارج محل سكنه- للبحث عن هذا العمل الذي ربما لا يلبي طموحه . الكلّ يرى و يسمع ماذا يحدث للعالم اليوم من غلاءٍ للأسعار و ربما يتفق معي البعض بأن سوق العمل تقريبا فيه ندرة من الوظائف المناسبة لخريجي الجامعات . حيث أن الطالب الجامعي يعمل بشهادة أقل من الشهادة الجامعية التي حصل عليها لأنه مضطر لذلك ..... و لكن ما العمل ؟
إن الطالب الجامعي يكون سعيداً و مسروراً إذا انتسب لجامعة معينة و لكنه ما إن يتدرج في السنوات إلا و يبدأ الخوف يدبّ في نفسه من حيث أن الوظيفة غير مضمونه و خاصةً إذا كانت المؤسسات و الشركات التي تطرح الوظائف في سوق العمل تشترط عدة شروط نستطيع القول عنها أنها شروط تعجيزية و في الوقت نفسه تلعب الواسطة و المحسوبية دورها الفعّال في الاختيار و التعيين .
فمثلاً... قد يوظِّف مسؤول في شركة ما أحد أقربائه و هو غير مؤهل , و قد يُرفض متقدمٌ آخر مؤهلٌ أهليةً تامة . و من الشروط التعجيزية للوظيفة شهادة الخبرة التي تُطلب من المتقدم لهذه الوظيفة , هنا يُطرح سؤال هام و هو من أين يأتي الخريج بهذه الشهادة التي تتضمن سنوات خبرته الثلاث أو الخمس ؟الجواب أنه لا يستطيع الإتيان بها . ولكن قد يعتقد البعض و أنا منهم أن هناك حل و قد فُكر فيه و هو إقامة عدة دورات تدريبية كلٌ في مجال تخصصه مع مراعاة أن هذه الشهادة التي تتضمن الخبرة التي اكتسبها معتمدة من جهة مسؤولة و مثال ذلك الشهادات المعتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني و التدريب المهني و غيرها . من هنا يجب على الشركات و المؤسسات العامة والخاصة أن تراعي الخرّيج بتقليل الشروط الواجبة للقبول في عمل معين .
أُعطيكم مثال على الشروط التعجيزية للقبول في الوظيفة كنتُ قد قابلت مجموعة من الزملاء المتقدمين لبرنامج تطوير الكفاءات في شركة معينة و قد اختبروا اختبار القبول في هذه الشركة وهم غير مرتاحين لتقديمهم و سألتهم عن السبب فقالوا قد قُسم اختبار القبول لثلاثة أقسام هي اختبار السرعة و اللغة الإنجليزية و الرياضيات هل تصدقون بأن اختبار السرعة يتكون من 60 سؤال يجب حلها في زمن و قدره 6 دقائق ؟ في تقديري الشخصي أن المتقدم حتى لو كان عبقريّ زمانه لا يستطيع حلّ هذا الكم الكبير من الأسئلة في هذا الوقت القصير . فمن هنا أوجه نداء إلى جميع الشركات العامة و الخاصة للأخذ في الاعتبار ظروف جميع الطلاب المتخرجين بتسهيل الشروط لكي يحقق الطالب ما يصبو له من وجود الوظيفة المناسبة لمؤهله العلمي بإذنه تعالى .
حسين علي الممتن

 

 

[وديع]

شكرا لك عزيزي بوعلي على هذا الموضوع الصريح والمتواجد
في هذا الزمان زمان الواسطة والخبرة والله يعينا واياكم على هذا الزمن
ولك مني خالص الشكر والتقدير.

أخوك وديع (ص.م.خ)

 

 

[إشراق]

حياك الله يا فتى الهفوف معنا ويا مرحبا بك

القهر أن هذه المؤسسة تريد الخبرة ,,,, فلو كل مؤسسة رفضت أن تشغل المواطن إلا بشهادة خبرة يا ترى من أين ستأتي الخبرة؟؟ وحتى لو تحصل عليها ... فالمؤسسات تريد من خمس إلى عشر
سنوات أو أكثر !!! فيا ترى من أين نأتي بها ؟؟؟

الآن عصر الواو ... عندك واسطة .. فأنت فوق فووق فوووق


تحياتي لك

 

 

[عاشق الأحرار]

ويبقى الطموح لدا الانسان مابقي فيه النشاط والقوة ، حتى إن مات حس هذه الشركات ، فيجب على الأنسان حتى يعيش أن يطمح ولاتثني عزائمة هذه الشروط ، وايضا لابد أن يضع في عقلة الظروف بحيث يقنع بالقليل ويطمح للافضل ألى أن يصل ألى مايريد.