,’,أخطاء إدارية ,’,

[كايدهم]

أخطاء إدارية

هديه من الدكتور طارق السويدان إلى كل مدير
يهديه مجموعة من الأخطاء الإدارية ويعرفه بها وينبه إليها ويدعوه إلى اجتنابها

1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين ، إن الإدارة هي عملية مشتركة.

2. يخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى ، فإنها أساليب قد ثبت فشلها ولا يعتمد عليها حتى الآن إلا المدراء في حديقة الحيوان!!!

3. وضع الرجل المناسب في المكان المناسب مبدأ إداري ، وأنت إذا نظرت إلى القطاعات الحكومية ورأيت متخصصاً في الكيمياء الحيوية يعمل مسئولاً للعلاقات العامة ، فاعلم إلى أي حد فسدت الإدارات..

4. [المدير في المكتب]: جملة يجب أن ينتهي التعامل بها واستخدامها تماماً في جميع قطاعات العمل

5. لا تعامل العاملين معك على أنهم أطفال ، تعطيهم عند الإنجاز وتمنعهم عند الخطأ ، ولكن ابحث في أسباب الخطأ وابحث عن عوامل الإنجاز ، وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب.

6. ربما يسبب التحفيز بعض الإيجابيات ، لكنه وحده لا ينشئ التقدم.

7. طريق تخويف العاملين من العقاب-قد تنتج قليلاً لإنجاز بعض الأعمال ، ولكنها طريقة لا تصلح للارتقاء بمستوى الجودة.

8. المساواة مبدأ قد يظلم كثيراً من أصحاب المواهب ، ولكن العدل مبدأ لا يظلم أحداً...إن الفرق بين المساواة والعدل أن المساواة تقتضي تسوية الجميع في العطاء والمنع رغم اختلاف قدراتهم وصفاتهم ، إلا أن العدل يعطي لكل ذي حق حقه.

9. اختيار مجالس الإدارات ينبغي أن يكون دقيقاً كاختيار مجالس الوزارات في كل دولة ، إنهم فئة يعود إليها القرار في المؤسسات.

10. يخطئ كل مدير لا يعتمد على فرق العمل في أداء المهام المطلوبة إن الاعتماد على الأفراد وحدهم يسبب القصور مهما كان الأفراد نابغين...!!

11. لا تكتف بصمت الأعضاء للاستدلال على موافقتهم ، في أحيان كثيرة يعترض البعض بالصمت أكثر من الاعتراض بالكلام.

12. احذر أسلوب الإقناع المؤقت ، أو الإحالة على أوقات أخرى لتمرير القرارات...إنها نوع من الدكتاتورية المقنعة.!!!

13. لا تصدر أحكاماً مسبقة على أحد قبل أن تجلس معه وتسمع منه وتقبل من كلامه وتقتنع وتتناقش!!

14. لا تستسلم للتقليد إلا عند العجز عن الابتكار ، إن الابتكار وظيفة من وظائف القائد ينتظرها الآخرون منه.

15. لا تحدد أولويات العمل على أساس رؤية فردية ، كما إن تحديد الأولويات عند بروز مشكلات طارئة من الأخطاء الإدارية الخفية...

16. لا تجعل خطة العمل بمنأى عن التطبيق الفعلي ، فإن ذلك هو السبيل إلى الفشل الأكيد ، ولكن اجعل خطة عملك هي أساس لجميع تحركاتك وتصرفاتك وقراراتك.

17. إذا أردت الخروج عن خطة العمل فلا تفعل ، ولكن ضع خطة عمل جديدة تراعى فيها المستجدات الجديدة.

18. مدير بغير تخطيط يعنى فشل لعمل المؤسسة ، فلا تقبل عملاً قبل أن تضع له خطة ولا تنتظر نجاح عمل غير مخطط.

19. تحديد أولويات عملك يعنى التركيز عليها لا مجرد كتابتها على الورق.

20. الرؤية المستقبلية للعمل دليل نجاح القيادة في الإحاطة بالمتغيرات وقصور الرؤية دليل القصور.
,,

من بريدي
الكايـــــــــــــــد

,’,

 

 

[حــزيــنة من صــغـري]

تسلم على هالمجهود

ياكايدهم خلاص واذا صرت في يوم من الأيام

مديرة لشي ما أكيد بأخذ بنصايح

تقبل مروري

 

 

[عزف]

يعطيك العافيه
مجهود طيب
تقبل مروري
وخالص تحياتي
ودمتم بخير

 

 

[أنين الشوق]

00موضوع مميز00
00وأنا أستفدت من ملخص هالدرس00أن اليد الواحده لا تصفق00
00مشكور00ويعطيك ألف عافيه000

 

 

[مهجة القلب]

نصائح مفيده يجب العمل بها

بارك الله فيك أخي كايدهم على النصائح

يعطيك ألف عافية

تحياتي لك

 

 

[مثالية]

اتمنى ان يتلافى كل مدير هذه الاخطاء حتى يكون النجاح حليفه ..

كايدهم

دوماً عطاءك مميز

 

 

[بوح أنثى]

موضوع مميز ونصائح قيمه
الف شكر لك يا كايدهم
يعطيك العافيه

 

 

[كايدهم]

حزينة من صغري
/,’،/

,,
اهلا بك ,, منوره بحضوركـ ’’

اقتباس تسلم على هالمجهود ياكايدهم خلاص واذا صرت في يوم من الأيام مديرة لشي ما أكيد بأخذ بنصايح

أتمنى لك التوفيق
,,
أرق تحيه
الكايـــــــــــــــــــد
.,,.

 

 

[كايدهم]

دموع الفراغ
/,’،/

,’,,.’,
دائما حضوركـ يسرنيـ ,,

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دموع الفراغ يعطيك العافيه مجهود طيب تقبل مروري وخالص تحياتي ودمتم بخير

ربي يعافيكـ ,, وعقبال مانشوفكـ مديره ,,
,,
تحيه معطره
الكايـــــــــد
.,’.,’

 

 

[كايدهم]

lovly z
.’,.’,.

.’,.’,.
أهلا بـ اللؤلؤة المصونة ,, تواصل مميز ,,

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lovly z 00موضوع مميز 00وأنا أستفدت من ملخص هالدرس00أن اليد الواحده لا تصفق00 00مشكور00ويعطيك ألف عافيه000

التميز يأتي من بعد تواجدكم .. والحمد لله أنك أستفدتيـ من الدرس ,,
ويا هلا بك ,, لاحرمنا الله تواصلكـ
,,’’,,
أرق التحايا
,’,
الكايـــــــــــــــــــــــــــــد
,’,

 

 

[كايدهم]

مهجة القلب
,’،,’،

’’،,,’’
أهلا مُجتنا ,, حضوركـ مشرف ومشرقـ ,,

اقتباس نصائح مفيده يجب العمل بها بارك الله فيك أخي كايدهم على النصائح يعطيك ألف عافية تحياتي لك

يارب أسفدتيـ من الدروس ,, ربي يعافيكـ ع التواصلـ ,,
}
أرق التحايا
,’,
الكايــــــــــــــــــــــد
,,

 

 

[الحكم الخامس]

نصائح مفيدة

مجهود تشكر عليه عزيزي

واصل أبداعك

تحياتي لكـ

الحكم الخامس

 

 

[كايدهم]

مثالية
,’,

,’,
أهلا بالتواصل المثاليـ ,, حضوركـ يعطي نكهة للموضوعـ ,,

اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مثالية اتمنى ان يتلافى كل مدير هذه الاخطاء حتى يكون النجاح حليفه .كايدهم دوماً عطاءك مميز

أضافة طيبه من حضرتكـ ,,
شكرا لتواصلكـ ومليون شكر لكلماتكـ ,,
,,
أرق التحايا
الكايــــــــــــــــــــــد..

 

 

[كايدهم]

نجلاء
.,.
اهلا بالحضور الخفيف الظلـ ,,

اقتباس موضوع مميز ونصائح قيمه الف شكر لك يا كايدهم يعطيك العافيه

العفو وأن شاء الله أستفدتيـ من النصائح
,,/,,
أرق تحيه
الكايــــــــــــــــــد
..

 

 

[كايدهم]

الحكم الخامس
,’/,’

.,.
أهلا بك عزيزي حضور عطر

اقتباس نصائح مفيدة مجهود تشكر عليه عزيزي واصل أبداعك تحياتي لكـ

تسلم ويسلم حضوركـ ,, وأن شاء الله أستفدت ,,
أرق تحيه
,,

الكايـــــــــــــــــــــــــد
,,

 

 

[أميرة الدلع]

موضوع في قمة الروووووعة والأهمية
..
الكـــايد
..
يعافيك ربي وماننحرم من تميزك
واصل بعطاؤك
..
دمت بود

 

 

[كايدهم]

أميرة الدلعـ
’,’
تواصل دائما في الطليعة ,,
أن شاء الله أستفدتيـ من الدروسـ ,,
شكرا لتواصلكـ وحضوركـ المميز
لاحرمني الله منكـ
..
أرق تحيهـ ,
الكايـــــــــــــــــــــــــــــد
,,