دراسة عن متوسط عمر الموظف مقابل العمر عند التقاعد

أبو إلياس · 09-05-2008, 10:00 PM

دراسة عن متوسط عمر الموظف مقابل العمر عند التقاعد

تركي فيصل الرشيد

الكثير يعتبر التقاعد الإجباري حدث مأساوي ويعمل المستحيل لكي يمدد أو يجدد له العقد حتى ولو تحت بند الأجور. التقاعد هو بمعنى مت قاعداً أي تتوفى وأنت قاعد. قلة من الناس توجد لديهم خطة لما بعد التقاعد.

نشرت دراسة في أمريكا حسب أرقام فعلية عن مدة العمر المتبقي قبل الوفاة للموظف مقابل العمر عند التقاعد ولإظهار العلاقة بين عدد الشيكات الصادرة للمتقاعد وعمره عند الوفاة.

واعتمدت الدراسة على سجلات شركات كبرى مثل بوينج ولوكهيد ومارتن واتي آند تي ولوسنت.

ومن نتائج الدراسة أن الموظف الذي يستمر بالعمل إلى نهاية خدمته أي سن 65 سنة غالبا يموت خلال سنتين من تاريخ التقاعد بمعنى يموت الموظف ولا يتمتع بمميزات التقاعد الممنوحة له ويترك أموالا كثيرة غير مستفيد منها. أما الموظف الذي يتقاعد وعمرة 50 سنة يكون متوسط عمره عند الوفاة 86 سنة. أي أن كل سنة عمل بعد عمر 55 يخسر الموظف بمتوسط سنتين من عمره المتبقي.

وطبقا للجدول المنشور مع الدراسة، فإن من يتقاعدون في عمر معدله 52.50 عاما يكون معدل أعمارهم عند الوفاة 84.60 عاما. ومن يتقاعدون عند 56.40 عاما يعيشون إلى 82.50 سنة، والذين يتقاعدون في سن معدله 60.10 عاما يكون متوسط أعمارهم عند الوفاة 76.80 عاما....

حسب سجلات شركة بوينج (إجمالي عدد موظفي بوينج 152 ألف موظف في أمريكا) إن الموظف الذي يتقاعد عند بلوغ 65 سنة فإنه يستلم في المتوسط 18 شيكا قبل أن يتوفى و17 شيكا حسب سجلات شركة لوكيد قبل وفاته وهذه الأرقام متقاربة مع أرقام شركة مختبرات بيل للاتصالات وشركة فورد لصناعة السيارات (إجمالي عدد موظفي شركة فورد 132 ألف موظف في أمريكا).

الموظف الذي ينتظر إلى آخر المطاف لكي يحال إلى التقاعد يكون قد استهلك نفسه وجسده وتحمل من الهموم ما يجعل صعوبة مواصلة المشوار إلى سن 70. وفي المقابل الموظف الذي يتقاعد عند بلوغه سن 55 غالبا يصل إلى سن 80 والأعمار بيد الله.

ليس معنى التقاعد المبكر هو الخمول وترك العمل نهائيا بل يجب أن يقوم الإنسان بأعمال يستمتع بها كدوام جزئي أو أعمال تطوعيه، يجب على الإنسان أن يستمتع بحياته ولا يفني عمره في العمل فقط.

يتقاعد الموظفون في اليابان عند عمر 55 سنة وتلك إحدى أسباب طول عمر اليابانين.

بدأت شركات كثيرة تشجيع الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر على أخذ مبلغ مقطوع مقابل التقاعد بدلا من نظام الدفعات التقليدي وذلك لمعرفتها أنه من يتقاعد مبكرا يعيش طويلا.

وبهذه الطريقة يستطيع صندوق التقاعد توفير 30 إلى 50 % من إجمالي المبلغ.

وجود أسواق عالية المنافسة أصبحت الشركات تستقطب الشباب ذوي الطاقات العالية على حساب ذوي الخبرات العالية من كبار السن. ففي الغالب كلما زادات الخبرة نقصت الإنتاجية.

الإنتاجية والإبداع تبلغ ذروتها عند الإنسان من عمر 32 سنة وتستمر 10 سنوات.

قانون العمل الذهبي هو: تعلم أكبر علم ممكن في العشرينات, أكثر عمل ممكن في عمر الثلاثينات, إشراف بأكبر قدر ممكن في عمر الأربعينات, وفي الخمسينات كرس وقتك للإدارة بأكبر قدر ممكن.

إن تطبيق هذه القاعدة سوف يمكنك من تخطيط حياتك المالية والعملية بتتقاعدك المبكر.
مجال العمل سوف يكون شاقاً جدا في القطاعين الخاص والعام وسوف تتبعه ضغوط عالية، رياح الخصخصة وزيادة الإنتاجية سوف تكون المطلب الأساسي للموظف.

الخلاصة:
رحلة الحياة مع توفيق الله هي مخططك أنت وغالبا الإنسان الناجح يعمل حسب برنامج وخطة عمل.

الأعمار بيد الله ولكن دعونا نستفيد من الدراسة ونطبقها على من تقاعدوا في السن الرسمي أو تقاعدوا مبكراً

قاهر المستحيل · 10-05-2008, 01:37 PM

صحيح ..

فيجب علينا الإنتباه لذلك ، وتقاعد آباؤنا قبل حين وحين

والصحة أفضل من كل شيء ..

وهذه دراسه منهم وإليهم وعليهم

شكراً أخي أبوإلياس

يعطيك العافية

والله ولي التوفيق

أول الغيث · 10-05-2008, 05:28 PM

أبو إلياس

جميل أن يتقاعد الشخص وهو في نشاطه و حيويته

و الأجمل أن يرسم خطة جيدة لما بعد التقاعد و تطبيقها

فالإنسان بطبيعته يحمل رغبات و يمتلك هوايات

و يتمنى التفرغ للقيام بها و الإبداع فيها ...

لكننا كثيراً ما نخطئ في نظرتنا للتقاعد ..

فهو عند الكثير يجب أن يكون بعد استهلاك العمر والجهد و القوة

وهذا المفهوم موجود لدى الكثير من العامة والموظفين أيضاً ..

والطريف أن الكثير من الأُسر لا تتمنى تقاعد الأب

وذلك خشية من حدوث مايقوم به البعض من المتقاعدين

من عدم استثمار للوقت و حدوث بعض المشاكل الأسرية جرّاء التواجد و الجلوس الدائم في المنزل

أو العكس .. كالخروج كثيراً من المنزل ،، أو السفر الدائم و ما إلى ذلك ..!!

أبوا إلياس

الله يعطيك العافية إن شاء الله

و عساك عالقوة ... و لا أوصيك .. تقاعد بعد خدمة 20 أو 25 سنة فقط

ولا تنهك جسدك و حالتك النفسية .. و تفرغ للحياة الجميلة .

أبو إلياس · 11-05-2008, 08:23 AM

حياك الله أخوي قاهر المستحيل

منوريييييييييييييين

اقتباس


	أبوا إلياس الله يعطيك العافية إن شاء الله و عساك عالقوة ... و لا أوصيك .. تقاعد بعد خدمة 20 أو 25 سنة فقط ولا تنهك جسدك و حالتك النفسية .. و تفرغ للحياة الجميلة .

الله يقويك أخوي أول الغيث

هذاني قاعد أفكر في التقاعد من ألحين

مابقى شيء

كلها 19 سنه ونتقاعد ونرتاح

هاهاهاهاهاها

منورين بمروركم حبايبي

09-05-2008, 10:00 PM	رقم المشاركة : 1
أبو إلياس مشرف سابق	دراسة عن متوسط عمر الموظف مقابل العمر عند التقاعد دراسة عن متوسط عمر الموظف مقابل العمر عند التقاعد تركي فيصل الرشيد الكثير يعتبر التقاعد الإجباري حدث مأساوي ويعمل المستحيل لكي يمدد أو يجدد له العقد حتى ولو تحت بند الأجور. التقاعد هو بمعنى مت قاعداً أي تتوفى وأنت قاعد. قلة من الناس توجد لديهم خطة لما بعد التقاعد. نشرت دراسة في أمريكا حسب أرقام فعلية عن مدة العمر المتبقي قبل الوفاة للموظف مقابل العمر عند التقاعد ولإظهار العلاقة بين عدد الشيكات الصادرة للمتقاعد وعمره عند الوفاة. واعتمدت الدراسة على سجلات شركات كبرى مثل بوينج ولوكهيد ومارتن واتي آند تي ولوسنت. ومن نتائج الدراسة أن الموظف الذي يستمر بالعمل إلى نهاية خدمته أي سن 65 سنة غالبا يموت خلال سنتين من تاريخ التقاعد بمعنى يموت الموظف ولا يتمتع بمميزات التقاعد الممنوحة له ويترك أموالا كثيرة غير مستفيد منها. أما الموظف الذي يتقاعد وعمرة 50 سنة يكون متوسط عمره عند الوفاة 86 سنة. أي أن كل سنة عمل بعد عمر 55 يخسر الموظف بمتوسط سنتين من عمره المتبقي. وطبقا للجدول المنشور مع الدراسة، فإن من يتقاعدون في عمر معدله 52.50 عاما يكون معدل أعمارهم عند الوفاة 84.60 عاما. ومن يتقاعدون عند 56.40 عاما يعيشون إلى 82.50 سنة، والذين يتقاعدون في سن معدله 60.10 عاما يكون متوسط أعمارهم عند الوفاة 76.80 عاما.... حسب سجلات شركة بوينج (إجمالي عدد موظفي بوينج 152 ألف موظف في أمريكا) إن الموظف الذي يتقاعد عند بلوغ 65 سنة فإنه يستلم في المتوسط 18 شيكا قبل أن يتوفى و17 شيكا حسب سجلات شركة لوكيد قبل وفاته وهذه الأرقام متقاربة مع أرقام شركة مختبرات بيل للاتصالات وشركة فورد لصناعة السيارات (إجمالي عدد موظفي شركة فورد 132 ألف موظف في أمريكا). الموظف الذي ينتظر إلى آخر المطاف لكي يحال إلى التقاعد يكون قد استهلك نفسه وجسده وتحمل من الهموم ما يجعل صعوبة مواصلة المشوار إلى سن 70. وفي المقابل الموظف الذي يتقاعد عند بلوغه سن 55 غالبا يصل إلى سن 80 والأعمار بيد الله. ليس معنى التقاعد المبكر هو الخمول وترك العمل نهائيا بل يجب أن يقوم الإنسان بأعمال يستمتع بها كدوام جزئي أو أعمال تطوعيه، يجب على الإنسان أن يستمتع بحياته ولا يفني عمره في العمل فقط. يتقاعد الموظفون في اليابان عند عمر 55 سنة وتلك إحدى أسباب طول عمر اليابانين. بدأت شركات كثيرة تشجيع الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر على أخذ مبلغ مقطوع مقابل التقاعد بدلا من نظام الدفعات التقليدي وذلك لمعرفتها أنه من يتقاعد مبكرا يعيش طويلا. وبهذه الطريقة يستطيع صندوق التقاعد توفير 30 إلى 50 % من إجمالي المبلغ. وجود أسواق عالية المنافسة أصبحت الشركات تستقطب الشباب ذوي الطاقات العالية على حساب ذوي الخبرات العالية من كبار السن. ففي الغالب كلما زادات الخبرة نقصت الإنتاجية. الإنتاجية والإبداع تبلغ ذروتها عند الإنسان من عمر 32 سنة وتستمر 10 سنوات. قانون العمل الذهبي هو: تعلم أكبر علم ممكن في العشرينات, أكثر عمل ممكن في عمر الثلاثينات, إشراف بأكبر قدر ممكن في عمر الأربعينات, وفي الخمسينات كرس وقتك للإدارة بأكبر قدر ممكن. إن تطبيق هذه القاعدة سوف يمكنك من تخطيط حياتك المالية والعملية بتتقاعدك المبكر. مجال العمل سوف يكون شاقاً جدا في القطاعين الخاص والعام وسوف تتبعه ضغوط عالية، رياح الخصخصة وزيادة الإنتاجية سوف تكون المطلب الأساسي للموظف. الخلاصة: رحلة الحياة مع توفيق الله هي مخططك أنت وغالبا الإنسان الناجح يعمل حسب برنامج وخطة عمل. الأعمار بيد الله ولكن دعونا نستفيد من الدراسة ونطبقها على من تقاعدوا في السن الرسمي أو تقاعدوا مبكراً توقيع أبو إلياس :

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)