السلام عليكم /
فيما مضى من الأيام حصل لي موقفٌ تذكرت فيه هذا الموضوع فأسوقه لكم ليكون مثالاً آخر يضاف إلى الموضوع تجليةً للفكرة :
سنحتْ لي فرصةٌ في مجال عملي للذهاب في مهمــّة رسمية خارج محافظة الأحساء لفترة مؤقتة مقابل أن أتقاضى مكافأة مالية مجزية , ورغم أنّ ظروفي العائلية قد لا تسمح كثيراً لمثل هذا الأمر ولكن لحاجتي إلى مبلغ من المال يعينني على استكمال بناء بيتي دفعتني للتسجيل في هذا البرنامج , ولكن هذا البرنامج يحتاج إلى التوقيع بالموافقة على ترشيحي من الرئيس المباشر لي في عملي قبل اعتمادها من الإدارة العليا , إلاّ أنـــّه رفض رغم أنّ رفضه لم يكن مبرراً , وذهابي لا يؤثر على العمل بقليلٍ ولا كثيرٍ , وفي كل عام يذهب عدد من الموظفين لمثل هذا البرنامج وغيره بل هو نفسه يذهب لهذا البرنامج سنوياً , ولكن بعد إلحاح وتأجيل بالنظر في الموضوع قرّر أن يوافق على مضضٍ وكراهة له بالأمر رغم يأسي وقراري بأن أترك الموضوع , بعد هذه الموافقة البغيضة تذهب الأوراق للموافقة النهائية من الإدارة العليا التي تكون مضمونة دائماً في ظل وجود موافقة الرئيس المباشر وهذه الموافقة النهائية ما هي إلاّ إجراء روتيني .ولكن فوجئت بأنّ اسمي أسقط من قائمة الأسماء المسجلّين بالبرنامج , وبعد مراجعة وتدقيق وتحقيق مع الموظف المسئول عن السبب تبيــّن لي أنّ سعادة الرئيس المحترم لم يرتح له بال ( حسداً من عند نفسه ) أن أمضي إلى البرنامج وأتقاضى نفس المكافأة المالية التي يحصل عليها هو سنوياً , لذا عمل جاهداً بالقيام بالإتصال مع بعض المسئولين في الإدارة العليا لإيقاف أوراقي وعدم اعتمادها رسمياً , وله من هذا السلوك وغيره الكثير مع موظفيه , وما أثار حفيظتي في هذا الموضوع هو موافقته الظاهرية , وسعيه في الخفاء لإيقاف الأمر ليظهر أمامي بأنــّه لم يقصــّر ووقع بالموافقة , وما عدا ذلك فالمسئولية تقع على عاتق الإدارة العليا .
تحياتي