اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جناح الملائكة وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ،،، لاتكمن المشكلة في مسألة البطالة فقط ولكن هل الرواتب التي تعطى بعد التوظيف كافية ، هناك استغلال كبير وواضح خصوصاً من القطاعات الخاصة فـ هذه القطاعات غالباً ما تتشكى من أن السعوديين لا يريدون العمل بل يريدون الراحة ، ويتناسون أن الموظف ليس لديه أي حافز يجعله يستمر في العمل أضف إلى ذلك لاتوجد زيادات سنوية فـ الموظف لا يحصل على الزيادة إلا بشق الأنفس . ولا ننكر بأن هناك من الشباب الله يهديم يكون قدوة سيئة حيث التلاعب في العمل وعدم الانتظام مما يؤدي إلى أن إدارات القطاعات لا تثق بالشباب السعودي وتتجه إلى الأجانب . نشكركم على الطرح ودمتم سالمين . هنــآ , يكمن مجـآل [ مكتب العمل ] في التوظيف أو المــرآقبه بـ شــأن الوظـــآئف و روآتبهــآ التي لآ تــأكل فقير في هذه الحيــآة .. ايضــآ لمــآ لآ نقــول من بدآية أمــر نقص ثقــآفة التوظيف لدينــآ , مثــلآ لدي شهــآدة المتوسطه أطــآلب بـ رآتب قدره 5000 ريــآل , يطــآلب بـ دون جهــود تذكر من قبــله فقط شهـآدة المتوسطه .. يجب أن يكـــون تثقيف لـ مجــآل التوظيف .. يعطيك العــآفيه عَ مرورك .. موفق |