منتديات الطرف - دراسة سعودية ميدانية على المتقاعدين 42% لا يملكون منازل !!!!

وكالة الأخبار السعودية

-
تؤكد أن 42% من المتقاعدين لا يملكون منازل

كشفت دراسة ميدانية قام بها باحثان أكاديميان أنه ليس من بين دول مجلس التعاون الخليجي دولة واحدة تعمل بنظام الادخار للموظفين إلى جانب نظام التقاعد.

وتعد المملكة العربية السعودية - منطقة الدراسة- الأطول في سنوات الخدمة بين دول مجلس التعاون الخليجي وهي 40 سنة للحصول على كامل الراتب عند التقاعد.

وأوضحت الدراسة أن نسبة اشتراك الموظف السعودي وهي 9% من الراتب الأساسي، تعتبر الأعلى في الحسميات من الموظفين بين دول مجلس التعاون الخليجي التي يتراوح ما يدفعه الموظف فيها بين 2-6% من الراتب الأساسي.

وقالت الدراسة التي أخذت عيناتها بصورة شبه عشوائية في مناطق متفرقة من العربية السعودية، وشملت 2765 متقاعد، أن المسؤوليات الأسرية لدى أفراد العينة كبيرة جدا حيث أوضحت الدراسة أن 76% يعولون من 5- 15 فرد، كما أوضحت أن 88% ممن شملتهم الدراسة أن 1500 ريال لا توفر حد الكفاية المعيشية للمتقاعد وأسرته نظرا لزيادة الأعباء المالية بعد التقاعد.

وأكدت الدراسة أن 70% من المتقاعدين يجدون صعوبة في تسديد مصاريف استهلاك الماء والكهرباء وتسديد فواتير الهاتف بعد التقاعد فيما 27% منهم يجدون صعوبة في الحصول على متطلبات المأكل والملبس بعد التقاعد.

وأشارت الدراسة أن 71% من المبحوثين كان دافعهم الأول للعمل بعد التقاعد هو أن معاش التقاعد لا يفي بمتطلباتهم المعيشية. علما بأن 42% كما أوضحت الدراسة لا يملكون منازل ويعيشون في مساكن مستأجرة، كما أ، 69% ليس لديهم أي نوع من العمالة المنزلية و70% لا يتوفر لديهم سوى سيارة واحدة.

ويرى 45% ممن شملتهم الدراسة أن 3000 ريال يمكن أن تحقق أدنى معاش للتقاعد، فيما طالب 71% أن يتم تحديد معاش التقاعد بحسب عدد المعولين شرعا لدى المتقاعد، كما طالب 90% ممن شملتهم الدراسة بتوفير الخدمات الطبية للمتقاعدين، وطالب 89% منهم بإيجاد سكن يناسب ويلبي احتياجاتهم والعمل على إيجاد مؤسسة إيواء للمنقطعين من الأقارب.

وطالب 80% ممن شملتهم الدراسة بإفساح حق المشاركة في رسم السياسة الإدارية والاستثمارية ودخول ممثلين عنهم في عضوية مجلس إدارة مصلحة معاشات التقاعد، فيما طالب 90% بتأسيس جمعية خاصة بهم مستقلة وأن يتشكل أعضاؤها من جميع المتقاعدين وأن تشكل مجالسها ولجانها عن طريق الانتخاب.

وخلصت الدراسة أن وفر مصروفات صندوق المعاشات من الواردات بلغ أكثر من مائتي مليار ريال عام 2003م وإن عائدات استثمار مائتي مليار ريال قد تبلغ أو تزيد عن 12 مليار ريال في العام، وهو عائد يعتبر أكثر من أعلى مصروفات صندوق التقاعد السنوي الذي لم يتجاوز في عام 2000م مبلغ 10 مليارات ريال.

وفي أدبيات وعرف التأمينات والشؤون الاجتماعية العالمية أنه إذا ما توفرت ثلاثة أضعاف مصروفات مؤسسة تأمين اجتماعي فإن ذلك يعني أن مركز المالي يعد أكثر من ممتاز.

وقياسا على ذلك فإن المركز المالي لصندوق معاشات التقاعد السعودي يعتبر في الوقت الحالي أكثر من متميز، وعليه فيتوجب على مصلحة معاشات التقاعد السعودية العمل وفق متطلبات المتقاعدين وتحقيق رغباتهم في العيش بصورة تكفل لهم حياة كريمة بعد التقاعد.

وتتلخص المطالبات للمتقاعدين فيما يلي:

1- إعداد برامج تقاعدية تعود بالمنفعة على المتقاعد من بينها إيجاد نظام الادخار للموظف لتنمية دخله وتأمين دخل ثابت وعوائد لورثته بما يكفل لهم حياة كريمة.

2- تهيئة المتقاعد نفسيا وإشراكه اجتماعيا بدمجه في الأنشطة والفعاليات الاجتماعية والاستفادة من خبراته.

3- تهيئة المتقاعد ماليا من خلال إيجاد راتب تقاعدي يفي بجميع متطلباته المعيشية مع مراعاة مستوى الضخم العام سنويا.

4- تأمين الرعاية الصحية للمتقاعد وإيجاد نوادي خاصة بالمتقاعدين وتقديم بعض التسهيلات والخدمات الخاصة.

5- العمل على إنشاء جمعية خاصة بالمتقاعدين تتولى جميع شؤونهم.